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株式会社相鉄ホテルマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ マネジメント全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
失敗の責任は問わないので、新しいことにチャレンジして、その学びを次に生かして欲しいと社内でよく言われている。
チャレンジなくして成長なし。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすい環境は作られていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな国籍の方が勤務されている。
すごく多いというわけでもないが。
会社自体も大きくなっており、多様性という部分に関しては意識されている。

回答者: 男性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
組織体制・コミュニケーション:中間面談・評価面談などの従来の面談以外に、定期的な
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回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:私が入社を決めた理由の1つでもあるのですが、職場の風通しの
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回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月13日
組織体制・コミュニケーション:現在は個店制ではなく、複数店舗をまとめて複数社員で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は気軽に話せる方が多く、フレンドリーな印象ダイ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することには後押ししてくれる感じです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:母体が鉄道なので、考え方が古いことや、決定に時間がかかるこ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:お客様のためにこんな事やりたいなあと思うが、トップのやり方
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:パートナー社員が多くて、雰囲気がとてもいいと思います。組織
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:髪色やアクセサリー自由。スタッフもかなり多様で個性的だった
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:人はみんな優しい。問題や困ったことがあれば助けてくれるし、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:上半期、下半期ごとに目標を設定し上司と面談の上で賞与の金額
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:仕事さえすれば関与しないし穏やか雰囲気。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは当たり外れが多いと聞
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:会社の掲げるほどのことはなかった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発で、上司とも話しやすく、みんなで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:正規・非正規を問わず、知る限りでは出戻りが意外といる。退職
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:店舗によってはいい上司に恵まれることがある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月25日
組織体制・コミュニケーション:会社全体としてはとてもフレンドリー上司とのコミュニ
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回答者: 男性/ レベニュー管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的優しい人が多くコミュニケーションについて問題
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は自由の感じ、だが仕事出来るとできない社員の割が激しい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:当時はサンルートチェーンにいたこともあり昔ながらのビジネス
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:現場には若い社員が多いので、風通しがいい。上司とも年が大き
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:アルバイト、パート、エリア社員、それぞれが褒めあう、感謝を
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:定期的にミーティングが行われており、上司との面談の機会も年
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:ホテル業界としてはかなり進歩していくイメージはあります。そ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれますし、業務改善などに関しては積極
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:アルバイトを中心にフロントを回すといった業態です。組織体制
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:高い志はありません。現状維持ないし安定を求める様に感じます
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:社員がアルバイトやパートに気を使っている。店舗により明るく
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:特に社風を感じれなかったんですが、仕事しやすい雰囲気ではあ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:登用試験が随時開催されているので努力次第で昇格できます。接
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:派閥などはもちろんありますが、働いてる人は良い人が多いと思
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:歴史のある競合他社を吸収合併した影響で社風が定まっていない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:どの業種・会社でも仕方がない事ですが社員・アルバイ
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