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株式会社相鉄ホテルマネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
ホテルの現場と本社とでは、若干差はありますが、基本的に働きやすい。子の看護休暇も取りやすく、周囲の理解もあります。上司に子育てを経験した男性社員もいるおかげで大変さを理解してもらえていると感じ、もちろん業務の遅延に対する申し訳なさはあっても、しっかりできるところでカバーしていく姿勢があれば、全く問題ありません。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないというのが正直な印象です。とはいえ、明確な
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回答者: 回答なし/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:一般社員までであれば女性もいなければ回らない職種であるため女性
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:ビジネスをメインとした客層なので、お客様も落ちついた方々が多い
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:店舗勤務であると、7割は女性の為働きやすい職場であると思います
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回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:個人的には女性も働きやすい会社だと感じています。あまり男女で仕
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:支配人にも女性がいるので登用されやすいかと思います。育休も取っ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性に関して、働いている方は多いので働きやすいとは思います。本
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:現地責任者に女性も多く存在。ただ本社の収益に直結する部署ではあ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:夜勤があるが、社員になると日勤のみ。子供がいる人は時短勤務も可
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい、出産後通勤す
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:2社統合でできた会社で、ホテル現場には女性が
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性は活躍できます。管理職の人は何人かいた。ただ、管理職以下は
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:特にお子さんがいる女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性の働く環境はしっかり整っていると思う。お子さんがいる方は1
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:女性スタッフも比較的いるが、出勤店舗が日によってバラバラだった
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:夜勤の場合酔っぱらいが来ることもあるのでそこだけ注意すれば女性
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回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすいので、その面では働きやすい方なのかもしれま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:家庭の事情でお休みする
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:性別関係なく平等なの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:店舗によるかもしれないが女性の支配人がいたりと、性別に問わず昇
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすいです。女性の管理職の方も多く、若くても
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:業界の特徴として、やはり女性が多いですので女性が働くにはそこま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:アルバイトスタッフは主婦の方が多かったので、時短勤務や急な早退
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性が働きやすい職
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:店舗のスタッフは女性が多いが、係長クラスまでが昇級アッパーだと
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:基本女性が多い職場です。どの職場も同じかと思いますが、嫌われな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職が二名いて女性でもキャリアアップが見込めるとお思い
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でお母さんで働いていらっしゃる方もいらしゃってい
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性関係なく男女共に働きや
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいらっしゃいましたし、社員の方も女性が多かっ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいが、期間が短
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:学生から主婦まで幅が広く働
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い為、互いに理解できる部分があるので働きやすい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性である事による働く上でのビハインドは見受けられなかったので
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