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株式会社相鉄ホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:私が入社を決めた理由の1つでもあるのですが、職場の風通しの
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回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月13日
組織体制・コミュニケーション:現在は個店制ではなく、複数店舗をまとめて複数社員で
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することには後押ししてくれる感じです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は自由の感じ、だが仕事出来るとできない社員の割が激しい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:当時はサンルートチェーンにいたこともあり昔ながらのビジネス
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:現場には若い社員が多いので、風通しがいい。上司とも年が大き
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