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回答者：男性/ 管理者兼介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活相談課/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、費用負担をしてくれる。外部研修費用負担の制度もある。

働きがい:
希望する職員には、相応しい部署と役職により、挑戦をバックアップしてくれ、適宜フォローがあり成長を支援してくれる。それを役職や賞与などに反映してくれる。

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回答者：男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:介護保険制度を中心として、複数の種類の事業所がありますので、

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発：施設内外での研修を積極的に進めており情報が充実しています。内

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発：研修について、現在はコロナの影響で休止していますが、通年は月

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発：新人介護職員にたいしては個人個人のベースにあわせて丁寧な指導

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発：　まず、新規採用職員にはプリセプターがつきます。日々のOJT

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発：６項目の内部研修が年４クールの計１６回開催され、どの研修も福

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月12日

働きがい：職員の意見を大切にしてくれる職場なので、感じた事や他と違った考えでも耳

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：使用者さまの笑顔や感謝の

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3.0

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3.6

東京都江東区大島８−５−１Ｎ＆Ｈビル４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:在宅生活が困難な方のもとに訪問して、看護やリハビリ、ケアマネ... 続きを見る

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0.0

滋賀県長浜市高月町柏原１０５５

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.7

山梨県甲州市塩山上萩原５１０−２

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会社名	社会福祉法人マザアス
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.moth.or.jp/index.html
所在地	東京都東久留米市氷川台２−５−７

従業員数	232名
設立年	1995年
代表者	高原敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7562件)

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