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ミモザ株式会社のカテゴリ別口コミ（340件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(57件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(68件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(55件)

ミモザ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円250~650万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		353万円
（平均年齢26.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		434万円
（平均年齢36.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（55件）

ミモザ株式会社の回答者別口コミ（55件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月25日
  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月21日
  • 介護 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年07月10日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月20日
  • 介護士 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月04日
回答者一覧を見る（55件）

ミモザ株式会社の職種別口コミ（340件）

企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（283件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（340件）

ミモザ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月20日
福利厚生:
片道1時間半越える場所への移動の際は住宅補助あり
通勤手当あり、ガソリン代でも可
退職金は積立

オフィス環境:
自分が過去いた場所は駅からは遠かったのでバス必須
バイクで通ってました

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ミモザ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
介護業界の人手不足のため勤務時間が長くなり、休日出勤がある。管理者は残業代や休日出勤手当はないため管理者はモチベーションの維持が難しいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。介護なので直接利用者へのケアが必要となるためです。ただ、本社所属の方は申請することでリモートワークが可能なようです。時短勤務はその施設に人手があるか否かによって左右される。

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ミモザ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。手本になるレクリエーションを考案し、プレゼンをして評価を得られたら施設への報酬や職員への手当て(数千円)がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流でストレスに感じたことはありません。

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ミモザ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月25日
女性の働きやすさ:
実力主義なので、能力と本人のやる気があれば女性も管理職に登用される。実際多くの女性が活躍していると感じる。
休暇を取る際は、シフトを組むときに休みの希望を職員に予め聞いてから組むので、事前に休暇を申し入れる分には取りやすいと思う。ただ、突発的に休むのは、介護サービスが法令で人員基準が定められており、それを満たすようにシフトを組んであるという業界の性格上、休みづらいこともあるかもしれない（さすがに無理に勤務させるようなことはないと思うが、心情的にという意味）。

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ミモザ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.1
口コミ投稿日：2023年11月06日
成長・キャリア開発:
研修は様々あります。新卒や若い人には管理者になることおしてきます。管理者になるのは簡単ですが管理者業務ちゃんと教わってなれるわけじゃないです。やっていって覚える感じです。

働きがい:
サービスが色々あって対応の仕方が違うことに面白さを感じたり、利用者さまと過ごす日々は楽しいです。

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ミモザ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく研修が多いです。スキルアップのための講座も多く、無資格の方でも入社すればしっかりと資格をとっていけるようになっています。場所にもよるかと思いますがオープニングスタッフで入ると基本1ヶ月はまるまる研修になってきますし、正社員で働くとなると本社詰めになる方もいます。
給料的には他の介護施設よりかは、いくらか高い方なのではないでしょうか？時給プラススキル手当（資格手当）がもっとも多いと思いますが、役職（シフト管理、経費管理等）を任命されれば、それもプラスアルファで給料に換算されますし正社員のかたでなくても非常勤のかたでもその役職はいただけます。
賞与についても、その施設の売上にもよってきますし施設の点数というものがあり、それなりに清潔に施設がたもたれていて利用者の方も多ければ賞与もあがっていきますし、スキル手当についても上下していきます。固定でもらえるボーナスもあります。（正社員いがいでも非常勤のかたからでもボーナスはいただけます（年4回））おすすめとしてはオープニングで募集をかけている施設があればそこに入ることでしょうか。1から作り上げていく形になるので入植するまわりのスタッフも同じスタートラインなので。

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ミモザ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月21日
事業の強み:
介護事業では、利用者の安全や健康を守るために高品質なサービスが求められますが、ミモザ株式会社が提供する介護サービスは利用者やその家族から信頼され、評価されています。
介護の専門知識をもった職員が多く在籍しているため、利用者からも満足度も高いです。また研修が毎月多く開催され、申し込めば誰でも参加できるので成長機会もおおくあります。
ICTを活用した介護サービスなど普及を促進しているので、介護職員、看護師の負担も少しではありますが減ってきていると思います。

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ミモザ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 28万円 15000万円 10万円
年収 330万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 15000万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
本給、資格手当、アロー手当、職務手当、送迎手当、日曜手当、年末年始手当、など

昇給は年1回

賞与は寸志です

評価制度:
やる気と実際にどう動いたか（動こうと思うではなく）を重視されます。
若くてもすぐに所長や責任ある職務につくことがおおいです

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