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ミモザ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:
実力主義なので、能力と本人のやる気があれば女性も管理職に登用される。実際多くの女性が活躍していると感じる。
休暇を取る際は、シフトを組むときに休みの希望を職員に予め聞いてから組むので、事前に休暇を申し入れる分には取りやすいと思う。ただ、突発的に休むのは、介護サービスが法令で人員基準が定められており、それを満たすようにシフトを組んであるという業界の性格上、休みづらいこともあるかもしれない(さすがに無理に勤務させるようなことはないと思うが、心情的にという意味)。

回答者: 女性/ 事務兼介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、業界的に女性が多いため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性での所長、統括部長、本社など普
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:事業所ではほぼ女性が多いので女性社会です。管理者も男女半々か。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:施設の職員の多くが女性で、女性の施設長もいます。本社も女性の役
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の方が人数
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:取締役まで行くと女性は少ないですが、部長や課長辺りだとたくさん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:8割女性が多い、管理職も女性が居るが基本的には幹部職は男性しか
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:社員比率的にも女性が多いので、女性の管理職は多いと感じます。産
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:会社全体を見ても女性が圧倒的に多い。管理職の立場にいる方も多く
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が強い会社なので、むしろ女性が活躍できると思います。特に男
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:高齢者のスタッフ、あるいは女性スタッフが集まりやすいので人間関
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:主婦層が多く働いているため、考慮はある程
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性が施設長でしたので昇給等に男女差
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:産休などはとりやすく、復職
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:差別はなく、働き
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 相談員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:子供の送迎があるので異動は無理と話していたが、どうしてもやめさ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、男性の方が多いようです。男性の方が登用
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:業種柄現場に女性スタッフが多く、管理者も女性が多い。幹部にも女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:いくら子供が小さくても11時まで残業させられることが良くありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:これは女性に限ったことではありませんが、管理職になるとプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:以前は女性が社長を務めていたこともあり、実力主義社会です
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:現場仕事のため代替がききにくいです。人によっては急な欠勤は許さ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:管理職は女性ですし、女性が多い職場
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、働きやすい
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。自分のペースでスキルを上げていける会社だ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:スタッフはほぼ女性。いい面も悪い面も。悪い面の方が大きいですね
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