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ミモザ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ミモザ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを340件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミモザ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

事業の強み:
介護事業では、利用者の安全や健康を守るために高品質なサービスが求められますが、ミモザ株式会社が提供する介護サービスは利用者やその家族から信頼され、評価されています。
介護の専門知識をもった職員が多く在籍しているため、利用者からも満足度も高いです。また研修が毎月多く開催され、申し込めば誰でも参加できるので成長機会もおおくあります。
ICTを活用した介護サービスなど普及を促進しているので、介護職員、看護師の負担も少しではありますが減ってきていると思います。

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

事業の強み:居宅から施設まで様々な介護サービスを提供できる点が強み。事業の弱み:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月25日

事業の強み:一つの介護サービスに特化するのではなく、デイサービス、訪問介護、グル

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

事業の強み:職員ががいつもでも足りてないけど新しい施設はどんどん作るようです。事

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

事業の強み:社長が若い方なので、変化が激しいです事業の弱み:変化が激しいので、変

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

事業の強み:正社員は異動が多いので様々な形態の介護を経験できるのかなと思います。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み:新規事業所をどんどん開設し規模が大きくなっている。ただそれに伴う中身

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

事業の強み:新規事業は行っていないが、積極的に施設を立てており、今まで進出してい

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回答者：女性/ 介護職、管理者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

事業の強み:高齢者は今後も増加していくと思うので、様々な事業形態で需要を満たすこ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

事業の強み:ドミナント戦略事業の弱み:異動が多い事業

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

事業の強み:ドミナントで展開している。若い世代が幹部に多く柔軟な考えがあると思う

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

事業の強み:需要はしばらく拡大し続ける。事業の弱み:急速に拡大しているため、人手

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

事業の強み:ドミナント戦略は強みにもなるが、人材不足やご利用者の獲得の障害にもな

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

事業の弱み:新規事業・新規施設といった考えばかりで現

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月27日

事業の強み:他法人の老人ホームより、品質の割には価格が安く、コストパフォーマンス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長性・将来性：新規施設を立ち上げているが、その度に人事異動や、求人に追われて全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

成長性・将来性：会長は会社を大きくしたいので上場したいと躍起になっていてどんどん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

事業での社会貢献：空室が、沢山ある施設の近くに同じサービスの施設を作り地域に根ざ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：人間関係がとても悪いので職場ないでのコミュニケーションが取れず仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長性・将来性：新規施設をやたら立ち上げている。都度人事異動があり、利用者の利益

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：管理者は、1年以内に異動することが多い。やっと利用者や、利用者家族

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】多いにあると思います。普通の会社のように決まったところか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほとんどです。ただし、自分の仕事に関する見解

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

事業での社会貢献：働くスタッフは、家族は入れたくないと話している。忙しいので基本

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に上司や社員関係なく提案しています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

会社の安定性：施設立ち上げばかりで人手不足をどう考えているのかわからない。手当も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：新しい取り組みにも積極的に挑戦していく姿勢はあるので、様々な発案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：給料アップしたくない為の色々な会議を行っていた。会社の利益優先。介護職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：どこの営業所も人手不足の中、新規施設の立ち上げを頻繁に行っている

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

事業の強み:事業の多角化は考えていない、介護に特化した会社という

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

事業の弱み:人手不足な施設にすぐに社員を配置できない所が弱みだと思います。配置を

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会社名	ミモザ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://mimoza-care.com/
所在地	東京都品川区南品川２−２−５ＲＥＩＤ−Ｃビル３Ｆ

従業員数	762名
設立年	2000年
資本金	80百万円
代表者	森山浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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