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回答者別の社員口コミ（ミモザ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年2回のボーナスです。12月のボーナスは、0.25カ月。聞いたことない
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口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個々の評価は全くなく施設全体の評価になる。利用者が満床でも介護度が、低
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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人件費コントロールした施設にはスキル手当があがる。スタッフ少なく利用者
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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
働きがい：給料への不満はあるが、モチベーションを高くしなくても、売上げ成績上げて
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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
事業での社会貢献：空室が、沢山ある施設の近くに同じサービスの施設を作り地域に根ざ
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
社内制度：毎年事例発表会があるが、利用者放置状態で残業し資料作りをしている。意味
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員は全く昇給しない。契約社員には時給にスキル手当がプラスされるので一
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
福利厚生：部活なるものがあるが、参加出来る余裕など現場にはない。机上仕事の人達で
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
雇用の安定性：管理者は、1年以内に異動することが多い。やっと利用者や、利用者家族
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
成長性・将来性：新規施設をやたら立ち上げている。都度人事異動があり、利用者の利益
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
成長性・将来性：新規施設を立ち上げているが、その度に人事異動や、求人に追われて全
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
勤務時間・休日休暇：人手不足の為連続休暇は難しい。本社以外は、休日出勤。連続夜勤
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：スキル手当の名目で給料が高いように、うたっているが、スキル手当が元々な
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
事業での社会貢献：働くスタッフは、家族は入れたくないと話している。忙しいので基本
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
福利厚生：当たり前の事しかない。いたって普通。部活などやっていると社内報にあるが
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
社内制度：事例発表があるが忙しい施設にやる余裕はない。本社は自分の仕事をあえて作
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
会社の安定性：施設立ち上げばかりで人手不足をどう考えているのかわからない。手当も
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
働きがい：介護の仕事なので利用者のADLが上がるのは嬉しいのは当たり前。それ以上
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
多様な働き方支援：有給とれる施設は少ない。本社は土日休みで年末年始も休んでいる。
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
入社理由・入社後の印象：新卒は交渉しだいで基本給料に加算あり。ただし、いらない微
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
仕事内容：給料アップしたくない為の色々な会議を行っていた。会社の利益優先。介護職
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
教育・研修：研修盛りだくさん風味に言っているが、現場から離れられず受講も厳しい。
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全くあがらない。契約の寸志ボーナスも撤廃された。介護職員報酬も研修に使
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
勤務時間・休日休暇：好きに休めるのは本社だけ。現場は夜勤明けでも人手不足め24時
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
成長・キャリア開発：研修開催しても人集まらず見送り多い。講師も昔のナースや、同じ
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：パーテーションの向こうで上司が管理者の査定をしていた。業績を見て、この
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
教育・研修：研修は沢山あるが、人が集まらず開催見送りが多い。なのに処遇改善加算は
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：処遇改善加算は研修にあてていると説明されるためスタッフには全く支給され
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
勤務時間・休日休暇：常に人手不足の施設は多く社員は夜勤連勤当たり前。日勤も12日
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ミモザ株式会社のカテゴリ別口コミ（340件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(57件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(68件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(55件)
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