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株式会社三共製作所の成長・働きがい
3.2
25件
株式会社三共製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三共製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三共製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
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2.9
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東京都渋谷区元代ー木町30−13ONEST元代ー木スクエア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:工場勤務の場合、最初安全教育がありました。実務上はほぼOJT...
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2.9
神奈川県相模原市緑区大山町2−10
メーカー・機械
3.3
大阪府大阪市北区天満橋3−3−5
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成長・キャリア開発:社内で成長を求めると言うより、自分で成長機会を見つけていかね...
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3.5
愛知県名古屋市東区豊前町2−66
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株式会社三共製作所のカテゴリ別口コミ(25件)
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株式会社三共製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新入社員研修は実施しているが、配属後の教育はほとんど無い。自主性を重んじるといえば聞こえはいいが、単なる無教育が実態となっている。そのため担当する業務によって知識は偏り、担当者でなければわからないということが多い。
技能検定の受験を推奨しており、受かれば後日受験料が支払われるシステムになっている。不合格なら自費となる。
働きがい:
トップダウンの指示が度々発生するため、業務の計画を立てても仕方ないところがある。その指示もただトップがやってみたいからという理由で、計画性がないように思える。将来性があるのか疑問が残る内容が多い。こういうことが積み重なり勤労意欲は失われる。
なにか提案すればやらせてくれるのは良い点かもしれないが、その後のフォローはなく、そのプロジェクトが具体的になり、いよいよというところで待ったがかかるケースが多い。担当者任せで、組織として何かを作り上げていくというような考え方は無いように思える。機械が好きでコミュニケーション能力に長ける人は向くかもしれない。