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ニシハラ理工株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
20件ニシハラ理工株式会社の口コミ一覧ページです。ニシハラ理工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニシハラ理工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月16日
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2020年01月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年01月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 生産作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産2課
1.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 生産作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産2課
1.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 生産作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産2課
1.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 生産作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産2課
1.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニシハラ理工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は制度としてあるが昇給するために必要な年数が長すぎるため周りの企業よりも年収が低くなってしまう。ある程度の勤続年数があれば等級が上がり給与は上がるが他の企業と比べると上がるスピードが遅い。生産現場の場合は役職がつかない一般社員だと若ければいいが結婚、出産などの年齢になると生活が厳しくなる。
賞与については業績が悪い状態でも支給されるためありがたい。(悪い時で1.5ヶ月夏1.5ヶ月冬)
通勤手当ついては自転車でも車でも同じ計算で支給される。決して通勤手当が高いわけではない。その他の手当はないに等しい。
評価制度：
年功序列で評価される傾向がある。生産現場の場合は人員が多いため役職がつく人が限られてくる。
昇格試験も数年立つと受験資格が得られるが明確な基準が不透明。自分がいつ昇格試験を受けることができるのかわからないため不安になりライフプランも立てられない。