回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に年度始めに1年分の6日間を申請する。それ以外は体調不良で使用することができるが、当然ながらその他で使用することは暗黙の了解で無し。
使用できなかった有給は消えていく。
ただ、シフト制で前月に希望休をだせるのでだいたいの予定は作れる。職種柄土日の希望はあまりだせないが、それも不可能ということはない。
しかし、予約の取りにくいお店によってはシフト申請時期と上手く当たらず行けないこともしばしば。
残業はほとんどなく、店舗の状況によっては残業分を早めに帰って相殺することもある。ワークライフバランスにおいて不満はほぼなかった。
有給は基本的に年度始めに1年分の6日間を申請する。それ以外は体調不良で使用することができるが、当然ながらその他で使用することは暗黙の了解で無し。
使用できなかった有給は消えていく。
ただ、シフト制で前月に希望休をだせるのでだいたいの予定は作れる。職種柄土日の希望はあまりだせないが、それも不可能ということはない。
しかし、予約の取りにくいお店によってはシフト申請時期と上手く当たらず行けないこともしばしば。
残業はほとんどなく、店舗の状況によっては残業分を早めに帰って相殺することもある。ワークライフバランスにおいて不満はほぼなかった。
株式会社和真の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社和真の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
通勤手当は自動車通勤等に上限がある。
住宅補助は無い。
オフィス環境:
最終のバス時刻等、公共交通機関では通勤不可能な場所にも支店がある。
それでも自動車通勤が認められない場合がある。
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