回答者: 男性/ フロア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与は手当という名目が多く、基本給が低い。
賞与は5.5ヶ月分となっているが実際に支給されるのは半分程度。
業績に応じて減額があるのだが、私が入社して以来ずっとその状態。
ただ同業種と比較するとマシな方ではあると思われる。
親会社が変わったので今後給与体系は大きく変わりそう。
評価制度:
やる気次第である程度早期の店長以上への昇進は可能。
店長代理、店長への昇進前にはしっかりした試験・研修に合格する必要あり。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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