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株式会社ＹＤＭのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ＹＤＭの回答者別口コミ（4件）

  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年04月28日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月28日
  • 総務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月28日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年04月28日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ＹＤＭの職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ＹＤＭの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
福利厚生：
退職金制度はある。住宅手当も、賃貸だけでなく持ち家でもローンがあれば出る。
持株会制度はあるけど、３年以上の社歴と空きが出た場合での抽選によるので、なかなか入れない。
最近はコロナでないが会社全体で行うクリスマスパーティがある。家族もこれる。まえはディズニーランドでやった。

オフィス環境：
工場は10年まえに建てたこともあるかもしれないが、整理と清掃も行き届いているので、機械は多く稼働している製造とは思えないほどきれい。駅から遠いので車でないと通勤は大変。
カフェはないけど、お茶は無料でのめる。
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株式会社ＹＤＭの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどない。10時間くらい。多い時でも15時間くらい。ただ残業をやっていない人もいるので、そういう人ははほぼ定時で帰る。
休日は土日祝日はお休み。有休もとりやすい。
ワークライフバランスが取れる会社だと思う。

多様な働き方支援：
本社はリモートワークをやっているけど、埼玉工場はリモートワークはやっていない。
女性は育休・産休をみんなとって戻ってきている。時短勤務をしている人もいるのである程度は融通がきくかもしれない。
副業はしらない。
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株式会社ＹＤＭの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション：
現在の組織体制として、個人の判断に依存しないよう小規模の課に分ける体制を取っています。
その結果、どのような目標や課題に対しても事業部全体で取り組んでいる事が多いです。
その為、どんな社員にも意見を求めるし、どんな社員の意見にも耳を傾ける、そんな風通しの良い職場の雰囲気になっています。
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株式会社ＹＤＭの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
事業の強み：
医療業界なので、経営が非常に安定している。入社してから売上が悪かったことはほとんどないし、利益が出ていなかったことはないことが強み。コロナの中でもしっかり売上を上げていた。
また70年も続いているので、業界に浸透していることも大きな強み。

事業の弱み：
医療事態はなくなることはないとは思うが、人口が減ることや、安いものがでてきたり、海外から入ってくると、厳しいかも。ただ会社に体力があるので新しい設備投資や商品開発を行っているので、それを続けられれば大丈夫かと思う。
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株式会社ＹＤＭの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与金額は普通だと思う。昇給は年１回４月にある。昇給額も普通だと思う。普通に仕事をやっていれば普通の評価をとることは難しくなく、頑張ればよい評価を取ることもできる。
賞与は２回あり、毎年ちゃんと出ている。業績もいいので出ないことや減ることも経験していない。最近は業績がいい時に特別賞与がもらえるときもある。

評価制度：
目標を自分で立てたり、多面評価を導入するなど、いろいろ考えてはいると思う。資格制度なので評価次第で、上の資格に早く昇格できる場合もあるが、普通にやっていてもある程度までは昇格できる。どちらかというと年向序列。
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