回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与金額は普通だと思う。昇給は年１回４月にある。昇給額も普通だと思う。普通に仕事をやっていれば普通の評価をとることは難しくなく、頑張ればよい評価を取ることもできる。
賞与は２回あり、毎年ちゃんと出ている。業績もいいので出ないことや減ることも経験していない。最近は業績がいい時に特別賞与がもらえるときもある。
評価制度：
目標を自分で立てたり、多面評価を導入するなど、いろいろ考えてはいると思う。資格制度なので評価次第で、上の資格に早く昇格できる場合もあるが、普通にやっていてもある程度までは昇格できる。どちらかというと年向序列。
給与金額は普通だと思う。昇給は年１回４月にある。昇給額も普通だと思う。普通に仕事をやっていれば普通の評価をとることは難しくなく、頑張ればよい評価を取ることもできる。
賞与は２回あり、毎年ちゃんと出ている。業績もいいので出ないことや減ることも経験していない。最近は業績がいい時に特別賞与がもらえるときもある。
評価制度：
目標を自分で立てたり、多面評価を導入するなど、いろいろ考えてはいると思う。資格制度なので評価次第で、上の資格に早く昇格できる場合もあるが、普通にやっていてもある程度までは昇格できる。どちらかというと年向序列。
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