企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境は給料が安いため働きたいと感じ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 昭和軽金属鋳造株式会社の評判・口コミ
- 昭和軽金属鋳造株式会社の企業カルチャー・組織体制
昭和軽金属鋳造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
5件昭和軽金属鋳造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。昭和軽金属鋳造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、昭和軽金属鋳造株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南２−７−３６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
東京都品川区大崎１−６−３日精ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術課
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:風通しの良...
続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町１３６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:５事業部があるため、事業部により文化は違う感がある。しかしな...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町３−１９−１
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司も同僚も、とても優しくて、アットホー...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島３−２−１１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することはあまりないです。基本保守的な現状維持です。組織...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区黒川本通２−４６黒川ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、業態が複数あるため、新業態に関わ...
続きを見る
3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１６Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく日本・外資の悪い所を組み合わせたような会社。煩雑なプ...
続きを見る
2.9
東京都小金井市緑町３−１１−２８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が根強くあります。ダイバーシティ・多様性:業界的に男...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９
メーカー・機械
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所毎によって非常に異なります。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業のカルチャーがあり、社員同士の...
続きを見る
昭和軽金属鋳造株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
昭和軽金属鋳造株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
閉鎖的な雰囲気で一部の人間で方向性を決めて仕事をしている。
全員参加のミーティングや意見を募る等の活動は無かった。
上司は高圧的であり意見を快く聞き入れるという態度は無かった。