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アサヒサンクリーン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:あまりギスギスせず、ゆったりした雰囲気があると思います。逆
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:評価制度があり、末端の社員でもやりがいを感じることが出きる
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:それぞれ趣味を持っている人が多く、話を聞いていると面白い。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入浴サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:職員が若い組織体制・コミュニケーション:事業所によって大き
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:本人の頑張り次第で挑戦する機会など与えてくれます。風通しの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:熱量はすごい。組織体制・コミュニケーション:個々の事業所内
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく母体も大きいので理不尽なことはなかったです。組
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 吉田事業所/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦などは仕事上あまりないが風通しは良いとは思う。組織体制
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:3人1組で行動する都合上、1日中同じ人と同じ空間で過ごすこ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:所長は素晴らしい人で、理想の上司と言えるような人物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって特色がある。所長以上の上司も時々訪問
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:感謝と思いやりの心でお客様に幸せと安心を提供する経営指針が
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
組織体制・コミュニケーション:急遽自身・家族の体調不良で休まざるを得ないときでも
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはなんとも言えませんが、入社したら慣れます組織体制・
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは各事業所によって大きく異なる。会社自体は改善
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも年功序列。でも最近新卒2年目で所長さん
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡西

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:明るく、優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:優し
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:事業所間の交流は結構ある。人が足りない時に応援が来
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く話しやすい環境。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:揉め事は多いと思うダイバーシティ・多様性:積極的に
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
ダイバーシティ・多様性:以前は男性、女性で業務内容が分かれていて男性は力仕事みた
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人の雇用を積極的に行っている。男性職だった職も女性を
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:・各部門での組織が確立されており、指示命令系統が明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司との垣根がなく相談ができる環境だと思います。困
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:とてもスタッフ間のコミュニケーションは取りやすく相
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回答者: 女性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
ダイバーシティ・多様性:人種や国籍、障害の有無など関係なく、雇用体制・教育体制が
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は事業所によるだろうと思います。デキル上司の事
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな人間が働いており、人間の多様性を尊重した雇用が
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:現場に出て、利用者様のご家庭に伺って仕事をすることから、元
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入浴

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、上司と色んなことについて話せます。組織体制・
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:あまり特徴はないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:運転手のオペレーター、ヘルパー、ナースの三人1組で
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回答者: 男性/ 訪問介護サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思う。所長や管理者と近い距離感でコミュ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人労働者も増えておりますので働きや
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回答者: 男性/ 入浴介助オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:社員の事を考えている感じもあるが、その反面利用者第一なので
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