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アサヒサンクリーン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多いが、まだ男社会かな。それでも他の介護施設等に比べると
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性の割合は高く、将来的に働きやすくなっていく可能性は見いだせ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:働いている人の8割が女性なので、女性への配慮は、よかったと思い
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回答者: 男性/ 入浴介助オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:男性より女性の割合の方が多いのでむしろ働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:訪問入浴は基本的にワーキングマザーであっても突発的な休みは許可
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性は多い職場だったので働きやすい職場なんだと感じた。女性が多
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:男性は力仕事なのできつい。女性は会話できれば楽。女性は看護師で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性も男性も垣根なく平等な為、その点はとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:考慮してもらえるが、他のスタッフに負担がかかってしまうため遠慮
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げるためにさまざまや取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:パートであれば、休みの予定が立てやすい。出勤日数も融通が利く。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:応援がイヤな人は、あまり勧められない。滋賀から京都や奈良への応
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:女性が多い事務所です。休み等も早めに言えば基本希望は通ります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:時間拘束が長い。何時に帰れるかわからない。子供が体調わるくなっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産育休などは制度もあり取得可能。訪問介護分野では事業所によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:男性1名看護士1名の3人で動くので重たいものなど気を効かせて動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:訪問入浴部署は体力メインで産育休の取得をするスタッフはほぼいな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:やりがいはあるの
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回答者: 女性/ 訪問入浴介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性でも所長になる人はいる。しかし土曜出勤と、残業があると保育
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理者をやっている人はいたので能力次第ではなりやすいん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:妊娠中も人手不足ということで、事務職ではなく介護現場にだされた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかは営業所によると思います。女性の所長さんも居
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたので、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:福祉業界なのでそもそも女性が多いです。普通に頑張っていれば所長
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性は多いです。御手洗は訪問先に向かう途中のコンビニなどなので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:残業が多く、また途中で帰ることが難しいため、女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、取る人はそうそう居ない。体力の限界もあり
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:そもそも介護系職種は女性が活躍しているのでいいのではないかと思
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:時間通りに帰れることが多いです。子供の迎えなどどうしても、早く
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性も管理職になれている。産休育休も割ととっ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い企業だと思う。本社・支店の管理職の中にも女性が
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。ハラスメントケアもしっかりとされている。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 吉田事業所/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとは思う。ただその分人が減るので出勤してる人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境に徹しているためそのため働きやすい環境ではある。
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