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アサヒサンクリーン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
応援がとにかく多いです。
月に最低でも3回くらいは市外に応援になります。
面接のときは聞かされてなかったので、結構びっくりしました。
応援でも交通費と本当に少額の応援費がでますが、朝早くて帰り遅い割になにも見合ってないなーと正直思います。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問入浴というものが全く知らなかったので、ギャッ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様をお風呂にいれる穏やかな雰囲気での
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と比べ、ソフト面・ハード面とも少しづつ変化
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回答者: 男性/ アサヒサンクリーン株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ 福島ブロック長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、特に何も目標や将来を考えていなかったが
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅介護センター

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人表の記載とは違った。特に賞与。一ヶ月分もでな
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時や入社時の説明など都合の良い事ばかり言って
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職なので、残業がないとおもっていましたが、月
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回答者: 女性/ 訪問入浴スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問入浴/ 介護職Bパート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場仕事なので営業などはないと入社味に説明を受け
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界ともあって最初はもっと堅い雰囲気なのかと
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも、重労働でした。体力や、力がない人に
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴/ 介護職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に応援は基本ないと言われた。しかし、応援、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の介護職の認識がおむつ交換や食事介助のイメ
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回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体力勝負と言える。ほぼ中腰での作業のた
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回答者: 男性/ 訪問入浴介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年前に比べて、格段に良くなっています。介護業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会に参加した内容でおおよそギャップはなか
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は介護自体が初めてで不安しかなかったが、教育
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入浴サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はワークライフバランスが取れてるとの話でし
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様ファーストから職員ファーストに変わり、働き
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は労働者に対する働き方にちからを入れてくれ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問入浴介護/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:・残業は勤務する事業所によっては、10時間~15
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国的に事業所を展開されこれから更に大きな会社に
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての職種で働くので期待して入社しなかったので
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:性別や学歴関係なく判断して貰え、昇格が出来るとは
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴/ 役職無し

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給率や賞与額については、期待していたほど上がら
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店/ ブロック長

4.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた通りとなります。素敵な上司方に巡り合
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店/ 介護職

4.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご利用者様の変化が非常に難しく
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回答者: 女性/ 入浴介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間にシビア連休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏の現場は想像以上に
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス残業が
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、年功序列ではないため、役職者に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入浴サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさがほぼゼロ、休日は週2日で祝日休みはナ
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に行ってはい解散。ではなく事務事も自分たちで
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きな会社のとしては、組織体制が不明確な印
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあるものと思うべし。また、遠方の事業所への
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