回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 医事課
勤務時間・休日休暇:
有給の申請はとても通りやすく、休みの希望を出せば、ほとんどの場合取ることができるため、その点は安心。ワークライフバランスはとりやすいといえる。残業も月に10時間程度、もしくは残業ゼロのときもある。それが逆に稼げないデメリットになることもある。
多様な働き方支援:
職業柄、リモートワークなどはない。
時短勤務については、産休育休明けの女性スタッフが取れており、そういった女性のライフワークバランスについては安心できる職場環境といえる。
副業は認められていないため、収入の低さを補うとすれば残業を狙うしかない。
有給の申請はとても通りやすく、休みの希望を出せば、ほとんどの場合取ることができるため、その点は安心。ワークライフバランスはとりやすいといえる。残業も月に10時間程度、もしくは残業ゼロのときもある。それが逆に稼げないデメリットになることもある。
多様な働き方支援:
職業柄、リモートワークなどはない。
時短勤務については、産休育休明けの女性スタッフが取れており、そういった女性のライフワークバランスについては安心できる職場環境といえる。
副業は認められていないため、収入の低さを補うとすれば残業を狙うしかない。
東京ほくと医療生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京ほくと医療生活協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
10年目まで借り上げのアパートを寮として使用でき、5万程は負担してくれ残りの差額分を自己負担する形になります。(2～3万程)、組合に入り積み立てという形で貯蓄形成もできるみたいですね。
オフィス環境:
ここ10年ほど前に建物の建て替えをしているので、環境としてはそれなりに悪くはない印象。タイムカードがガシャンとするタイプの旧式でとてもアナログ。節々にアナログを感じる。
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