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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業や、新規アイディアは、実態として、上層部へのアピールでしかないため、有効なものは現場なし。本気で新規事業などを展開するのであれば、外部からコンサルティングなどを入れるしかないと思われる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:将来的にだが、多少、製品が増える可能性あり。また、学術面が豊富に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
雇用の安定性:転勤すると必要に貧乏になる。また、地域によって手当てがついたりつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:安定性について、良いと思われるところは、弊社の製品に、根強いファン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:時間がなく、将来についての具体的な発想がないため、厳しい現場につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ごくわずかだが、会社を良い方向に導こうと
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口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:入社理由:1医療関係に従事していきたいと思ったから。入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:家賃等の内部還流のため、グループ会社のオフィスに入るケースが多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社製品に対して、非常に高い意
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:常に情報共有して、お互いが高め会おうとする人もごくごく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内の周囲からのサポートとしては、ごく業務的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:残業等もほとんどなく、定時の出勤出社が可能である。そのため育児
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