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日鉄プロセッシング株式会社の入社前とのギャップ
3.1
65件
日鉄プロセッシング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日鉄プロセッシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄プロセッシング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 素材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程業務部
4.3
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3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 監視業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ働きたいと言う気持ちがあり入社したが、大手企業の為研...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 財務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた通りすぎた。のんびりとした人が多く、ホワイトな感じ...
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3.2
東京都港区芝大門1−12−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ぎゃっぷは特に無く、常に高いレベルを求められながら仕事をして...
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3.0
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 主任部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の中で独自の地位を目指す方向性はイメージ通りだった。世間...
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3.1
東京都港区新橋1−1−13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケミカル/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:普通にバリバリ求人票と違う内容の勤務を多くの方が強要されるの...
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3.1
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:容器製造業界では大手老舗メーカーだと思って魅力も感じていたが...
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2.9
東京都墨田区太平2−9−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職で入社したが、現場に作業着にヘルメットで打合せするなど...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精製工場シート職場
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と言う事で特別給料がいいとかボーナスがいいと言う事はな...
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3.3
東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社数年で海外キャリアをつめると思っていたが会社の方針により...
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2.9
東京都目黒区大橋2−24−3中村ビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に、攻めの経営だと聞いていたが、社長の雰囲気とは裏腹に...
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日鉄プロセッシング株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
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日鉄プロセッシング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
知人の紹介で入社。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にない。
それに関してのいい点も改善している点もないと思います。
移転をして敷地は広くなったが現場等の作業場は移転前の工場よりも狭くてとてもやりづらい。事務所を改善するより現場をもっと作業しやすい環境にしてほしかった。