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日鉄プロセッシング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
65件日鉄プロセッシング株式会社の口コミ一覧ページです。日鉄プロセッシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄プロセッシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月23日
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 男性/ 素材/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 男性/ 素材/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 35万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 男性/ 素材/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程業務部
4.3
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程業務部
4.3
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程業務部
4.3
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
日鉄プロセッシング株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）
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日鉄プロセッシング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
有給休暇は、事務職についてはかなり取りやすいかと思うが、現場オペレーターについてはその限りではない。作業者が休暇をとった結果生産が追いつかなくなれば、本人もしくは同僚が残業等をすることで進捗を取り戻すことが求められる。
多様な働き方支援:
多様な働き方というものを考慮していない。
リモートワーク制度はあるとされているが、基本的に使用しているのは役員のみ。
会社は、社員にリモートワークをさせれば業務をサボると思っており、半日を超えてリモートワークをすることは認められない。