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株式会社ホンダモーターサイクルジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する事は求められますが、挑戦的な雰囲気はあまり感じません。
風通しが良いという感じもあまりありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第です、相談しやすい方もいますし、相談しづらい方もいます。
他部門との連携は、あまり取れていないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
若い方は比較的自由な雰囲気の方が増えたような気はします。

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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:ホンダの思想である三現主義やフィロソフィーを叩き込まれ、社
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦的なスローガン掲げていますが行動遅い頭かたい意味のない
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：社長でも、部長でも声をかけやすい会社。あ、そうそう、社
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：車とバイクの会社で、モータースポーツ、レクレーションに
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