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三正工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:
最終的に輸出されるものが多く、環境やインフラに採用されている製品が多いので、成長性は高いと思う。リーマンショック後の営業努力で特定の得意先依存の体質から脱却し、今は多くの分野で得意先を作り、景気に左右されない体質になってきている。

事業の弱み:
パーツのサプライヤーなので、派手さはない。社内では対応できない工程があり、それは協力会社に委託している。強いて挙げるならすべてを自社で完結できない点になるが、ネットワークが広いので問題ではない。そもそもすべてを自社で完結できない点は上場企業も同じで、この会社からのパーツが入荷しなければラインがストップすることになる。当面、弱みらしい弱みは感じない。

事業展望:
クリーンエネルギー機器、農業機械、建設機械、半導体製造装置など、全世界で発展に関連する製品に組み込まれるパーツを製造しており、トップが常にトップ営業に奔走しているので、間違いなく伸びる会社と思う。むしろそれと両輪で人員を確保して育成していくことのほうが課題。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社長自身がトップ営業で多忙であり、トップダウン型ではないか
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:平均年齢が35歳と若い。社長も若い。技能実習生が多数在籍し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日完全週休2日。祝日は労使協定で決めた会社のカレンダーによ
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
429万円 --万円 --万円 --万円
年収 429万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年から制度が全面変更になった。基本給が年齢、社歴で評価される(自動的
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日は完全週休2日なので家族との時間を安定してとれる。有給も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:教育はOJT中心だが、資格取得支援制度があって、制度にある資
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金は3年以上在籍で支給対象になる。若い単身社員向けに、敷金礼金全額
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:入社2か月目から2日有給がもらえる。中小企業としては珍しい制度。介護・
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:幹部上層部の人数が少なく、上が詰まっていて出世が期待できない
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業によくある、手当をたくさんつけて月収を稼ぎつつ割増賃金の金額を
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。看護休暇が有給で取得できるのが魅力。子
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回答者: 男性/ 納期管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業を強制されることはなく、自分の仕事の量をみて残業をするこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:以前は上層部の独裁的な面あった企業の印象でしたが、ここ数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月18日
働きがい:顧客は産業インフラ関係の上場メーカーが多く、日常生活でその会社名や機械
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が良いと年2回の賞与とは別に期末賞与も支給されることがあります。(
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前までは就労環境が整っておらず、休暇制度は最
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:取引会社が偏っておらず、満遍なく業界が散らばっているので、景気に左右
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:製造現場はかなり清潔なので女性でも問題ないが、今は残業がやや多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:特に良い点は浮かばない。 厚生年金など、普通の会社がやっていることをやっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月25日
勤務時間・休日休暇:土日が休みなので計画が立てやすいが.祝日は出勤日になっている
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口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 納期管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:月に一度の評価面談があり、そこでは月内に決めた自分の目標に対してどうな
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回答者: 男性/ 納期管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性のグループ長がいたりととくにキャリアに性別は関係ないかと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
教育・研修:現状、製造現場の各担当者は自分の担当する機械や製品以外の知識を学ぶ場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
成長・キャリア開発:多種多様な製品を加工している会社のなので、自分の努力次第では
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