立川精密工業の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点・・・トラブルや障害から復帰したとき厳しさを感じる点・・・パソコンやネットワークに関して、私と同レベルの知識を持つ人がいないため、改善を提案しても受け入れられない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属上司と口論になっ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】作業指導表の改訂業務が主なので、現場の作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全くしにくい環境です。改善後のモデ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】営業部所属の時、所属部員のなれあいを部内会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長を積極的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。仕組みや帳票のモデ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】配置転換は、社員育成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジ自体、異端と捉えられる会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】表だって注意はされませんが、会議など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分で決めた目標をクリア出来た時です。日、週、月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事は満載のチームですが、私は閑

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】効率化や省力化を考えようとすると、風当た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ＶＢＡで作成したプログラムが狙い通りに動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】上司が、指示したことだけやれ、というスタンスなので、裁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】女性に対しての潜在的な差別意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】保守的な社風なので、成長は望めないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社日と翌日に、総務部長と品質保証部長

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会社名	立川精密工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.tachikawa-sk.co.jp/
所在地	東京都羽村市神明台４−４−２１

従業員数	51名
設立年	1961年
資本金	10百万円
代表者	大越陽
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1421件)

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