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ヤマト電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
117件
ヤマト電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマト電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマト電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月01日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.1
愛知県名古屋市昭和区高辻町6−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン、若手が少ないイメージです。組織体制・...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−24新大阪第一生命ビル11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。上司も現場によく出るので一緒に悩...
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3.1
東京都港区港南2−10−9レスタービルディング
商社・電機・電子・半導体
2.3
東京都港区六本木5−2−1ほうらいやビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社なので、みんながみんな仲良し!という訳ではないが、いい意...
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3.4
東京都港区東新橋1−5−1パナソニック東京汐留ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日朝礼・ラジオ体操は必須で行われており、体育会の雰囲気があ...
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3.6
東京都中央区八重洲1−4−22モリタニビルディング83
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社訓とやっていることが乖離しており、変化を嫌う傾向が強い。全...
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2.8
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン6F
商社・電機・電子・半導体
2.6
東京都世田谷区経堂5−28−21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段、倉庫勤務のときはふわりとした優しい方が多いが、現場にな...
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3.0
神奈川県川崎市中原区上小田中4−1−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会などはそれなりに機会はある。普段の職...
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2.8
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実務レベルでは社員のマンパワー頼み、それも個人商店のようにそ...
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ヤマト電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中間管理職が多忙な割に立場がないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄は良いと思うが、風通しがいいわけではなく
体育会系志向が多く見受けられ、上下関係は良くも悪くもしっかりしている。