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セイキ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
新規分野への投資などは非常に消極的な為、極端な変化などは期待できません。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
工場では昨今の人材不足の影響で、外国人労働者の採用が増えています。
※現在はベトナム国籍の方が定期的に採用

回答者: 男性/ 営業関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大手企業には無い、経営陣との距離は比較的に近い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由であること。当然のことながら自由は与え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:創業者の権力が未だに強く、典型的な独裁が続いている。創
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3.2
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 加工グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工係/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列ですしかし一部のグループでは実力主義のとこ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:常に安全に対しての意識がかなり強く、社員だけでなく、派遣も含... 続きを見る
3.0
東京都台東区蔵前1−5−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場ごとにカラーが違うので入ってみないと分からないと思います... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町1−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で緩い。組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士のコ... 続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理
企業カルチャー・社風:社風については昔ながらの体育会系・年功序列といった感じです。... 続きを見る
3.3
大阪府東大阪市岩田町2−3−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医療器具開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:社員は積極的にに仕事するが、一部の上層部が、それを止める。組... 続きを見る
2.6
岐阜県加茂郡富加町高畑字稲荷641
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな会社なので、上司や先輩社員との壁があまりない。... 続きを見る
2.9
大阪府貝塚市堤300
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しかしながら、固定概念の塊みたいで、もっと希望を持てる環境に... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある企業の為、古風な部分はあるが、シニア世代が今にそぐわ... 続きを見る
2.7
愛知県東海市元浜町39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気は間違いない。人は承認欲求を求めるもので... 続きを見る

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