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株式会社大起エンゼルヘルプの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:
髪色自由、ネイルも自由。
服装自由。私服でok。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流なし。
上司とは仕事のこともプライベートのことも話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率で言うと3:7である。女性が多い。外国人は比較的少ない。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:雰囲気は悪くないが、カルチャーは現場に浸透されていない。組
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも事業所感で差がある気がします。ただ、社風はス
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回答者: 男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護職

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:有名な熱血カリスマ介護士が所属していて、その方の影響もあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり良くないと思います。仕事は基本的に個人でするし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい拠点では、食事をとる時間だけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】拠点によっては、しっかり昼休みを取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:あくまで私が感じた印象ですが、明るくあまり細かいことに
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:ユニットリーダーが女性で話しやすかったですし、歳の
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの留学生を雇用して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ルートの間に1時間休憩が取られてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ケアとケアの移動時間が遠い場合、休
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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千葉県千葉市中央区新町1−17JPR千葉ビル12F
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 訪問入浴
企業カルチャー・社風:至って普通のオフィス。一見、和気あいあいと仲良さそうな雰囲気... 続きを見る
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東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
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愛知県名古屋市東区泉1−19−8フロンティアビル4F
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