回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉営業部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 26万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給は同規模の同業他社と同程度だと思われる。
良くも悪くも残業はある程度あるので、そこで十分な手取りは確保できる。
評価制度:
長年、年功序列のみの古き日本体制だったようだが、最近は若い女性社員の昇格等年齢・社歴よりも功績・能力を主とした人事評価に変わりつつある。
昇給は年一度春に行われる。
基本給は同規模の同業他社と同程度だと思われる。
良くも悪くも残業はある程度あるので、そこで十分な手取りは確保できる。
評価制度:
長年、年功序列のみの古き日本体制だったようだが、最近は若い女性社員の昇格等年齢・社歴よりも功績・能力を主とした人事評価に変わりつつある。
昇給は年一度春に行われる。