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株式会社赤羽金属製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないと思います。そもそも若い社員が、工場にはあまりいないような感じでしたね。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、工場に勤務して退職するまでの在籍期間中に本社に行ったことがありませんでした。もちろん退職後も行く機会がないのでこの会社の本社の人たちの顔がわかりません！それほど大きい大企業でもないのに、本社の人の顔を知らないので、メールや電話で話していても違和感がありましたね。

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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部

2.5
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:できる人にどんどん押し付けて、その人が辞めたらまた別の人、
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 業務部業務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部　業務部

2.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
企業カルチャー・社風:社風はバラバラ組織体制・コミュニケーション:横のつながりが
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間での会話は少なくコミュニケーションを取れてい
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回答者： 男性/ 加工業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 班長
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2.8
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