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株式会社マサダ製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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退職
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日：2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:
お客様に喜ばれるような仕事ができたとき。チーム力によってフォローされたりしたりができたとき。

この仕事が向いていると思う人:
電話対応が苦でない人。周りと協調性がありながらも責任をもって業務を遂行し、業務時間内に自分の仕事を終えられる人（残業代が出ないから）

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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格による手当はほぼなく、キャリア研修等もない。良くも悪くも
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得は職制から言われて本人が了承すれば可能である。業務で
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日：2023年07月28日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば費用は出してくれる。しかし、資格手
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、特に
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2.7
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3.6
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2.2
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3.2
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