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大野印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
62件大野印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大野印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大野印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月14日
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
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3.6
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 編集部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売れるもの、売れそうなものは何でも作る。自由な社風。やんちゃ...
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3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町３３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 東京営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ワンフロア―に営業、デザイン、DTP、編集、WEBのチームが...
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3.9
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング１３Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しが良いので、部署が違ってもポジションが違っても気...
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2.9
岡山県岡山市中区今在家１９７−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的にはきついかもしれないが繁忙...
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2.9
奈良県奈良市三条大路２−２−６
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:寺社仏閣や学校の仕事が多いためか、繋がりを大切にしてきっちり...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和１−１−１９
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:すべての人に決まりのあいさつがあったのが良かった。別の部署と...
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3.0
東京都江東区新木場１−１８−１１新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・挑戦を後押ししてくれる風土がある。組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
東京都板橋区志村１−１１−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事さえ終わればいいという人が多いです。頼まれない限り...
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2.7
東京都板橋区清水町３６−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:オーナーこそ全てといった風土を感じる組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町１−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場にもよると思うが、私の部者ではプライベートの関わりはほと...
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大野印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ライター、編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションは非常に良い。
共通の趣味を持っている社員が多いので会話も盛り上がっている。
休日にはオンラインゲームをする、クルマのイベント、魚釣り、写真撮影、レース観戦、スポーツ観戦など一緒に行くこともしばしば。
仕事終わりの月曜日と水曜日には、有志で近所の体育館を借りてフットサルをするなどもある。
また、人によっては休憩時間（昼休みや都合の良い時間）に屋上でコーヒー片手に立ち話をするなどもある。