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日川電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも、やりたい事をきちんとプレゼンできれば、挑戦させて頂ける環境です。
ただやりたい事が出来るわけではなく、日々の活動でも成果を出し、経営層に理解頂き、結果が出るプロセスをプレゼンすることが大前提ですが、聴く耳は非常に大きいと思います。
良くも悪くも、成長しようと思えば、資格取得の補助も相談次第で可能、書籍購入も可能です。

働きがい:
自分次第で大きな仕事、プロジェクト、やりたい領域など幅広く挑戦できます。
裁量権が大きい反面、働き甲斐を自分で増やしたり、作ることも、減らしたり、無くすことも容易で、良くも悪くも管理は自分が主となります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:自分が入社した際には、研修、教育制度共に無いに等しかったが、現在構築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:営業活動において、担当者がしっかりしたテーマをもって臨めば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:裁量ある仕事を任せてもらえる。自分が思うことを発信し、根拠が伴えば、N
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:OJTが主たる教育方法なんですが、マニュアル一辺倒ではなくライブ感溢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】入社3年が経過し、ようやく営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム:個人=4:6 よう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすい。 何も言われな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事を通じて人間的に成長したいと常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業活動において、じっくり仕込んで来た取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】上司とのコミュニケーションは良好だが、職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】人数が対していないので、経営者と直に話
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