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イーデーエム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
70件
イーデーエム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。イーデーエム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イーデーエム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 総務、社内広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2016年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
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3.6
愛知県刈谷市広小路4−203
メーカー・機械
回答者: 女性/ ボデー設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日および長期連休あり多様な働き方支援:リモートワークできる...
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2.3
静岡県御殿場市神場2314−6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分の仕事が順調に進めば有給が取得出来る。又、早く帰宅するこ...
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3.0
大阪府茨木市彩都はなだ2−1−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を少なくし、就業時間内で終わるように業務をコントロールし...
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2.1
福井県福井市月見4−2−35
メーカー・機械
2.7
東京都港区芝浦2−15−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に増えていない。入社時毎年増えていると面接官は、...
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3.1
愛知県安城市和泉町井ノ上1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 主査
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業はあるが、有給は取りづらくは...
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2.9
富山県南砺市福野100
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本給が安い為、残業で生活していた人員が多かったが、最近の残...
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3.3
神奈川県藤沢市桐原町4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、自分自身で調整できれば有給休暇も比較的自由に...
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2.6
東京都千代田区神田北乗物町6水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:棚卸しの時期や、毎月に一度休日出勤があり、そこで有給消化する...
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3.0
岐阜県瑞浪市小田町1905
メーカー・機械
回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタグループですので、大型連休以外の祝日は出勤です。土日は...
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イーデーエム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ
多くは配属された部署に依存する所が大きい。
社内勤務の技術員や事務員では一般課員では休日出勤、残業とうはほとんど無くワークライフバランスという点に関しては概ね悪くないと思われる。
しかし、外回りの技術員や営業等の社員では休日出勤や休日の電話対応などが多くある。
基本的には顧客依存にて勤務時間や休日休暇が決まるので、必ずしも自分が休みたい時に休めたりするということは無い。
多様な働き方支援:
リモートワークに関してはできる部署では選択制となっており、利用する社員も少なくないが、業務帯形状テレワークが一切できない部署もる。