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イーデーエム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

イーデーエム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イーデーエム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イーデーエム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ
2.4
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ サービスエンジニア(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪営業所 カスタマー/ マネージャー
3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 総務、社内広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
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3.3
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:何かしら有るのだと思うが、社員中には浸透していない。もっとも...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3−2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内、上司と話しやすく、会社は法律、ルールを重視し、パワハ...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署によりますが風...
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3.0
東京都渋谷区元代ー木町30−13ONEST元代ー木スクエア
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が、ビジネスユニットごとに細分化されており、それぞれのコ...
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3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓事業部
企業カルチャー・社風:日本企業の文化風潮。上下関係はあまりうるさくない(人による)...
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3.0
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課長クラスの社員は他の企業と比較する...
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3.1
東京都墨田区両国4−31−11ヒューリック両国ビル8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の規模感としても、組織間の交流はしやすいと思う。積極的に...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れてると思います。上長、...
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3.5
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社前に思っていたよりも社内の結びつきが強いと思います。拠点...
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3.3
東京都中央区晴海3−5−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は基本優しいですね。がつがつした人はもっといい会社に出てい...
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イーデーエム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
自由な環境で安定した社風である。真面目な人が評価されやすいが、実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえる。比較的やさしくて穏やかな人が多い。コミュニケーションも重要視し、会社全体で様々な取り組みもしているが、上手くいってない部分もある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は新しい部署や部署名が変わったりすることがある。数年先を考えて、組織体制を決めている印象。若い社員も多く、人間関係のストレスは少ない。仲が良い人は時々飲みにいくこともあるが、強制なども無い為、いい距離感である。
ダイバーシティ・多様性:
特に決まった人材を集めているわけではないが、多様さはこれからだと感じる。外国人は少ない。内勤の人は女性が多いが、外勤は少ない。これから改善していくと思われるが、時間がかかるように思う。海外営業に外国人を採用しても面白いと思う。