3.1

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イーデーエム株式会社の口コミ一覧ページです。イーデーエム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イーデーエム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は3年目までほぼありません。3年目以降僅かながら昇給します。
賞与は夏と冬の2回と決算賞与の1回、計3回です。決算賞与は若手には出ないもしくは減額された額になります。
夏は1.5か月分、冬は1か月分くらいです。
基本給の内訳が更に2区分に分かれているため安いです。
仕事をしていてもしていなくても古株社員は多くの賞与を過去もらっています。
若手や中堅社員の方が仕事量は膨大で、その点日本の縮図といっていいかと思います。

評価制度:
新人の評価制度は直属のトレーナーの評価と上司の評価、雰囲気があります。
A4 1枚の用紙を毎週週報として記入するだけです。フィードバックは全くないので成長は自己に委ねられます。
私がトレーナーをしていた時は後輩へのフィードバックをしておりましたが個々に委ねられます。(ほとんどの社員はしません)
昇給は完全に年功序列です。
仕事量の少ない古株が多くの給料をもらっています。年齢から考えればそれがないと家族を養えないので仕方ないが、真っ当に考えると中堅社員と若手社員の方が仕事をしており結婚等を考えると非常に不公平な状態。
若手の中でも仕事量に違いがる為そこを差別化しないと営業のモチベーションが保てなくなる。
バイトや派遣レベルの事務職も正社員として雇われている為営業と給料は変わらない。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風：自由な環境で安定した社風である。真面目な人が評価されやすい

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

事業の強み:サーマルプリンタという一点に関しては非常に強く業界でのシェア率は国内

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

事業の強み：取引顧客数の多さと業界内では販売シェアの圧倒的優位。これまでの長年の

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

勤務時間・休日休暇:多くは配属された部署に依存する所が大きい。社内勤務の技術員や

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回答者：男性/ 管理系（情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部　人事採用/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:新入社員研修、階層別研修、幹部社員研修など充実しており、さ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会に関しては部署に依存する。そもそもとして、会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

事業の強み:産業用プリンタ事業がメインとなり、食品にとってなくてはいけない物の為

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回答者：男性/ 管理系（情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部　人事採用/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

勤務時間・休日休暇:メーカーとして7時間労働は短いと思っている。残業時間は職種特

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給金額は業績が悪くても一定の金額である。賞与は年に3回あり、そのうち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く頑張れると思います。風通しはよく分かりま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発：様々な会社と繋がっている為、人脈が増える。志学支援制度があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:古き良き社風。社員同士は近すぎず、遠すぎず程よい距離感であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰っている人が多い。営業や、技術の現場に行く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月24日

勤務時間・休日休暇:休日は多い方である。有給も取りやすい雰囲気があり、人にもよる

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生：住宅補助は約10年あり、結婚すればそこから10年という計算になり、最大

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が7時間15分で短い方である。休日出勤は月に１～２回

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部

1.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:入社一年目は最初の1ヶ月は座学研修、以降はローテーション研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:古き良き社風。社員同士は近すぎず、遠すぎず、心地よい距離感

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部

1.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なります。営業系・技術系に関しては勤務時間

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回答者：男性/ 管理系（情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部　人事採用/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:各種研修のテーブル以外に、それぞれの職種・職能に応じたスキル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月24日

事業の強み:取引顧客数が圧倒的に多く、営業しやすい強みがある。事業の弱み:なし。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。また、学習支援制度もあり、仕事に関係

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回答者：男性/ 管理系（情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部　人事採用/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

福利厚生:各種社会保険完備、確定企業給付年金、新入社員社宅制度、転勤社宅制度、時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日の為、休みはしっかりと取れるかと思います。有給も

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:出産や育児に際しての休暇の制度は概ね整っている。また、近年では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

勤務時間・休日休暇:休日はかなり多い。ワークライフバランスは満足している。連休に

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回答者：男性/ サービスエンジニア（工作機械・ロボット・重電）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪営業所　カスタマー/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

福利厚生:退職金あり　フレックス出勤　転勤者には、10年まで住宅補助があり、家賃

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定しており大きく変わらない。賞与は3回、2回は定額。評価制度:最初の

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

勤務時間・休日休暇:土日祝と休みたが、取引先が食品メーカーが多いため一部部署は休

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回答者：男性/ 管理系（情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部　人事採用/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は個人ノルマなど個人競争が厳しいのではと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

福利厚生:充実している。転職者には１０年住宅補助があり、規制手当もある。特別休暇

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回答者：男性/ サービスエンジニア（工作機械・ロボット・重電）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪営業所　カスタマー/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:管理職研修や、リーダー研修等があり、力を入れていました。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。また、学習支援制度もあり、さまざまな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

事業の強み:取引顧客数が圧倒的に多く、万人受けする商品を販売するとかなり売上が伸

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	イーデーエム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.edm-net.co.jp/
所在地	東京都板橋区板橋３−５−２板橋センタービル

従業員数	406名
設立年	1970年
資本金	30百万円
代表者	安達拓洋
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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