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株式会社京葉興業の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 産業廃棄物中間処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼却プラント管理課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
月割りボーナスなしの年俸650万円との条件

インセンティブ:
なし

モデル年収:
役職が上がれば上がると思うが程度は不明。実家から近く興味深くかつ前職のスキル(品質マネジメント)が生かせること、および、この地域では比較的給与が高いこと、さらには,65歳までは少なくとも現状(650万円)が維持できる(上がることはあっても下がることはない)ことで入社したために
昇給の仕組みは未確認です。

口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 産業廃棄物中間処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼却プラント管理課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:入社間もないのでよくわからないが、総じて給与は低め。メンバー
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 作業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:作業を早く終わらせたら損をする給料体系。何年経っても契約社員なので退職
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 4tドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 --万円 --万円 --万円
年収 414万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は、入社時の賃金から特に変更はない。残業が多いのでその分、給与
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 48万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年少しづつ昇給していくイメージ。長年勤めるとそれなりの給料を貰えます
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数で安定的に上昇していく。賞与も年2回しっかりと支給される。比較
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、免許手当評価制度:年功序列での
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
給与水準:資格手当、夜勤手当の増額、皆勤賞が有れ
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
給与水準:充実した給与の上がり方があればも
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
給与水準:能力に応じて給与なり、昇級し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少ないです。年功序列で昇給もあまり期待できないです。 手当もあるこ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給はそこそこだった為、年収的に期待出来そうだったが
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年未満の在籍の為、正確には分からないが、賞与が寸志程度だと言う事なの
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年未満の在籍なので正確には分からないが、賞与が寸志程度という事なので
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与支給前に退職した為、正確な金額は分か
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株式会社京葉興業の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社長ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:業務委託のため、福利厚生はない。退職金もない。交通費は、委託元から通勤
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 作業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:作業を早く終わらせたら損をする給料体系。何年経っても契約社員なので退職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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