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株式会社杏林舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:
特にない。
一度12月に売り上げが良かったとかで臨時ボーナスが出た

オフィス環境:
1階に食事スペースがある
席がそれぞれ決まっていてそこ以外で食べることができない
会社の弁当かそれ以外を買ってくる、もってくるものを食べることは可能。
会議スペースは一つ潰れたので会議室は2つ

株式会社杏林舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇等はとれる環境にある。一年に一回土曜にキックオフみたいなのがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは充実してる部署としてない部署で大きく差が出る。
ずっと出社している部署もあれば、たまに出社する部署、ほとんど出社しない部署がある。その辺りは仕事の性質、部門の幹部の采配による。統一のルールは無い。

株式会社杏林舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
基本的保守的な社風。色々挑戦しようとはしているが根幹は医学系論文である。
一応、電子書籍化を進めたりしている

組織体制・コミュニケーション:
関係していない部署以外との付き合いはまったく無い。お互いが何をしているのかもわからないことも多い。
直属の上司なら話すことはできる

ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が多い。外国籍の人はいない。社屋の2階に上がるのは階段しかないため
けがしている人が辛そうな時は見かけた。障害のある人は2階にあがるのが難しい。

株式会社杏林舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:
産休から復帰する社員も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。

株式会社杏林舎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
人の適性を考えてくれるような余裕のある会社ではありませんでした。
特にキャリア開発に対する支援制度はありません。

働きがい:
社会貢献的な要素が強いことは、働き甲斐があると感じていました。

株式会社杏林舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
長い歴史のある会社なので医療系学会との繋がり、付き合いは大変長いものなので、基本安定している。本社の建物も自前であり、資産もある方ではある。

事業の弱み:
医療系学会との繋がりはあるがそれ以外は皆無なので、なかなか他の分野との繋がりが無い。

株式会社杏林舎の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】食堂に社員一同会して、部門ごと賞与の封筒を手渡す。少し前まで現金を手渡していたというまさに昭和?な慣習だったらしく、その名残と思われます。