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株式会社杏林舎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
基本的保守的な社風。色々挑戦しようとはしているが根幹は医学系論文である。
一応、電子書籍化を進めたりしている

組織体制・コミュニケーション:
関係していない部署以外との付き合いはまったく無い。お互いが何をしているのかもわからないことも多い。
直属の上司なら話すことはできる

ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が多い。外国籍の人はいない。社屋の2階に上がるのは階段しかないため
けがしている人が辛そうな時は見かけた。障害のある人は2階にあがるのが難しい。

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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
企業カルチャー・社風:仲は良いし、会社の雰囲気も相まって地味で落ち着いている人が
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 回答なし/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:昭和の会社です。社員はいい人が多いですが上層部はあまり話を
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】完全指定席な上にお世辞にも美
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取り易い環境でした。上下関係が
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