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株式会社不二製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
まったく経験なくても現場作業、たとえば工具の名前、使い方、仕組みなどためになることがたくさんあり。ものづくりの楽しさは培えたと思っています。

働きがい:
やはり大規模な生産を行なっている有名な企業が顧客なのでいろいろな分野の一流の技術、開発に携わられるところだとおもいます。あと残業代は間違いなくかっちり払われます

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:特殊な技術をあつかっており、その点は他者に負けない独自
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事の裁量権:裁量権に関してはどう言った工夫、アイデアがあるか、あるいはそれをど
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:総合的な日本の機械技術に触れることができ、いろいろな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:必要免許の取得支援、キャリア開発は外部コンサルから講義を受け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修制度は無くは無いが基本的にOJTがメイン先輩の仕事を見て
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力、大本営発表に対する従順な態度、おかしいことに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権はほぼないです。ある程度年数を経過してから少しはコントロール
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修は高卒の新卒は基本3年間あり一年ずつ部署をまわり溶接や旋
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:他企業であまり扱う事がない。ニッチな業種であり、なかなか同じような事を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:教育体制は最近は専門部署を立ち上げて力をいれてきてはいるが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:基本的な業務は前任者からしこまれたので問題なくやることができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
成長・キャリア開発:製造している製品が受注生産で製造工程も設計、機械、板金、塗装
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人事部長の顔が気持ち悪いとても不快だった。営業職は女性しか採用してなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事については、先輩方が解りやすく指導してくださいます。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サンドブラストという広い業界で使われている装置のメーカーなので、色々な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「どんな加工もすればいいのか分からない…」と困っているお客様の要望に応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工場は少数精鋭で運営しているため、幅広い業務を経験できるし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ずっと同じ会社にいる覚悟が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会は皆無に等しいのである程度自分で勉強していく必要がある。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会についてはとくによい点が思い浮かばないくらいやっていなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:エアーブラストの設計、製造販売をメインにしていて、部署が設計ならやりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:設計が花形で、設計とそれ以外では扱いが違うように感じることもある。ただ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室員
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