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共立印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいます。しかし、女性にとっても休暇は取り難いかと

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:業界的に難しい。結婚したら退職する女性が多いのでまだまだ昭和的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用が増えている。男女によって担当する業務に差
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:時短勤務している女性社員もいるため、産休育休明けの復職もしやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休はあたたかく送り出す風潮ただし、いつでも人手が不足して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:勤務する年数が長いほど過ごしやすいため、居心地が良いと感じられ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性管理職もいたので、上を目指そうと思えばいけるかもしれません
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1営業本部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:産休取得も積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3営業本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性営業の割合が非常に増えているが、産休・育休の実績はまだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:近年、少しづつ産休、育休明けから戻る社員も出てきた。だが、決し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:若手女性が多く、働きやすいと感じるが
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:残業が多く毎日家に寝に帰るだけの状態でしたので、とてもオススメ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:当時のことであるが、管理職の女性は存在していなかったよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
女性の働きやすさ:労働環境があまり良くないので、女性特有の問題とは限らないが、男
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3.2
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、働きやすい環境であると思う。がんばれば女性... 続きを見る
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