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アルファーテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円270~400万円10

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲270~400万円
回答者数10

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
332万円
(平均年齢32.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(51件)

アルファーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
基本給を抑えているので、他企業より住宅補助は多く出ている。他の健康診断や年金等は普通にある。

オフィス環境:
ワンフロアに20人分ぐらいのデスクがある。狭苦しいこともなく快適なスペース。

アルファーテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
残業は新卒なら少なめだと思うが、以降は就業時間を過ぎるように思う。休暇自体はカレンダー通りですが、お盆休みは繁忙期の為無い。

多様な働き方支援:
リモート無し。

アルファーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
社長に近いので意見は伝えやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社内に人がいない事が多いこともあり、雑談は少ない状態での業務。

アルファーテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:
女性社員は、経理の方しかおらず、働きやすい環境が整っているかは判断し難い。個人的な感想ではあるが、女性が働くのは難しい環境だと思う。

アルファーテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:
仕事に関連するものであれば資格のためのテキスト代等は出していただけます。また、研修も外部の方を呼んでの研修が入社前から行われていた。

アルファーテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
システムエンジニア的な要素を求めていたが、新卒ということもあってか出来なかった。将来的にも他企業のシステムエンジニアのように、いわゆるプログラマー的な力を手に入れられるかは不明。

アルファーテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:
クラウド事業を行っている。

事業展望:
機能改善のスピード感が上がれば良い。

アルファーテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 社内マネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社内マネジメント事業部/ 事業部長補佐

1.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新卒自の基本給は140000円程度、住宅手当65000円、プラス残業代っといった給与形態だった記憶があります。
賞与はお小遣い程度であまり期待できないでしょう。
毎年の昇給も微々たるものであまりモチベーションがあがる評価制度などもございません。

評価制度:
昇進、昇格の明確な基準は定められておらず、
役職者や一般社員の給与テーブルなど明確なものはございません。
経営層の独断と偏見で決められているパターンが多いでしょうり