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伏見管理サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円250~650万円14

(平均年齢41.1歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数14

(平均年齢41.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢39.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢52.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
380万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢36.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
545万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳417万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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伏見管理サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
役職が上がれば給料はそれなりにもらえます。ただし仕事量もそれに比例して増えますのでがんばり次第です

評価制度:
資格の取得が必須となります。勉強と仕事の両立がポイントになります。
事務処理が得意な方におすすめです。

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特筆すべき点はありません。ボーナスはいいという話です。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は安い給与だが、1年を超えると同業他社と比べてよいのでは。賞与にか
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:会社の業績が好調ということもあり、年々の昇給や賞与が増加していくなど、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 1万円 5万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:入社当初は低めの給与からスタートするが、先輩社員たちに聞いた感じだと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、高いとは言えないですね。特に家族持ちで中途入社の場合には入社当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高くないですが、決算が良ければボーナスが規定の2回に加えてもう一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:必須の取得資格「管理業務主任者」の取得が昇格の大前提となります。昇格・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:今のところまだ詳細はわかりませんが、評価の基準がわかりにくいところがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の月給は業界経験の有無を問わず一定で、経験者であってもまったく優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は非常に低い。 経験者であっても入社後は契約社員としてスタートし一年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】5年以上の勤続年数となっているが、退職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】比較したことがないのでわからないが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】工事報酬制度を申請し支給、金額
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】みなし残業13時間があり、実際の支給はなしだが、残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約22万円で、年収の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当10、000円 役職手当10
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】資格取得後、上長会議により総合評価を加え、判断
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】6年働いてきて、年に一度、数千円ずつ昇給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅、役職及び資格手当あり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】
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伏見管理サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】5年以上の勤続年数となっているが、退職
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:家賃補助が一万円あります。寮はありません。退職金はありますが在職年数に
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