「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- サカモト産業株式会社の評判・口コミ
- サカモト産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
サカモト産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

サカモト産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。サカモト産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サカモト産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
富山県富山市上飯野23−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】役員や上司がキチンと現場を見...
続きを見る
3.2
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア5F
商社・電機・電子・半導体
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時になるとチャイムがなるので、定時には帰りやすい環境ではあ...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区吉祥院清水町2ウエッジ本社
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJTがしっかりしていたり、...
続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給取得や業務に合わせた勤務体系など柔軟に対応可能残業時間も...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市淀川区西中島6−7−9
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都港区西新橋1−18−17明産西新橋ビル12F
商社・電機・電子・半導体
3.7
東京都渋谷区渋谷3−25−18NBF渋谷ガーデンフロント
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:慢性的な長時間残業や休日出勤はなく、きちんとマネジメントされ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−3−31上本町ハイハイタウン11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ OAインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 訪問1課
勤務時間・休日休暇:土日祝日はお休み。お盆、正月休みは普通にある。営業は土曜日は...
続きを見る
3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト21F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。または上司による。多様な働き方支援:リモートワー...
続きを見る
サカモト産業株式会社のカテゴリ別口コミ(2件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サカモト産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスがしっかりしています。
「先輩が帰らないから帰りづらい。」そんなことありません。上司先輩が率先して先に帰ります。
休日は休日、急な顧客対応や出張もたまにありますが、振替休暇で補います。
社員のほとんどが子育中のパパママさんです。
多様な働き方支援:
完全リモートワークはできませんが、子どもの発熱などの体調不良に対応できるよう
社員同士でフォローしています。
仕事をしながらの子育ては大変です。みんなわかっています。会社としてフレックスに対応できるようにしていますが、個人差がありますので一概には言えません。都度相談しています。