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株式会社昭工舎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 生産管理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月14日
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことに挑戦しようとはせず、今までやってきたことを大事にしていくような社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員はフレンドリーな方が多く、仕事中も分からないことを聞きやすい。部署間のコミュニケーションも活発であり、情報共有がはかりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が働いてるが、とても優しい方が多かった。国籍に関係なく、社員同士のコミュニケーションは活発。ただ上のポジションへ登用されていた印象はない。

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口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月26日
企業カルチャー・社風:会社内で新規事業の立ち上げるグループがあったみたいだがあま
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月20日
企業カルチャー・社風:昭和体質から脱却できていない。組織体制・コミュニケーション
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シチズン時計株式会社

3.1
東京都西東京市田無町６−１−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見はあまり反映されず、風通しはあまり良くない。組織体... 続きを見る
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ＨＯＹＡ株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長
企業カルチャー・社風:声の強い人と取り巻きだけ。残念ながら、表面上は優良企業ですが... 続きを見る
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ニプロ株式会社

3.1
大阪府摂津市千里丘新町３−２６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境だと思います。... 続きを見る
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オリンパス株式会社

3.4
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ スタッフ
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが許容されている関係で、定期的な上長とのミーテ... 続きを見る
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株式会社グッドマン

3.1
愛知県名古屋市中区栄４−５−３ＫＤＸ名古屋栄ビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ アプリケーションサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職名で呼ばないなど、割とライトな社風でガチガチの上下関係は... 続きを見る
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オリンパスメディカルシステムズ株式会社

3.1
東京都八王子市石川町２９５１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:シェアが高い製品を扱っていたので、挑戦する必要はな今という印... 続きを見る
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スリーエムジャパン株式会社

3.6
東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務による組織体制・コミュニケーション:部による。ダイバーシ... 続きを見る
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ＮＩＳＳＨＡ株式会社

3.3
京都府京都市中京区壬生花井町３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長
企業カルチャー・社風:チャレンジするものを評価する文化。他人を蹴落としたり、足の引... 続きを見る
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横河電機株式会社

3.4
東京都武蔵野市中町２−９−３２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IA/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーはどちらかといえば保守的。制御以外にも新規ビジネス... 続きを見る
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株式会社片岡製作所

2.9
京都府京都市南区久世築山町１４０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも会長の意見が最優先されるトップダウンの会社です。... 続きを見る
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