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株式会社エヌ・ピー・シーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円250~450万円10

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
338万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
357万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
325万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社エヌ・ピー・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:
とくにない

オフィス環境:
オフィスは最低限

工場は綺麗で整頓されている印象

株式会社エヌ・ピー・シーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:
製造、営業は休日出勤も多い、振休取得も期限があるため漏れている方もいたとおもう。また海外出張等で夜の移動などもあるため体力が必要。

多様な働き方支援:
時短の女性社員も多く見られました。

株式会社エヌ・ピー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く雰囲気も良い

業務中すこし静かな部署もあり雰囲気が合わないと感じることもすこしあった

ダイバーシティ・多様性:
体育会なので上層部とうまくやること、営業で利益をあげるか、が大事。そういった意味では男女差はないが、女性営業を積極的に雇おうという姿勢は見られなかった。事務系の部署には女性が多い。

株式会社エヌ・ピー・シーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は未婚の方でしたので、結婚しても出世できるかは疑問。営業で女性は以前はいたが辞めていった。

工場に勤めている方のなかには、産休を取る方が多かったが上層部が愚痴を漏らしており取得を言いづらそうな雰囲気があった。

株式会社エヌ・ピー・シーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:
海外いろいろな国に装置を販売しているので海外営業にチャレンジでき、やりがいはあった。また輸出に関する勉強も可能。

株式会社エヌ・ピー・シーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の弱み:
競合他社との価格での弱さ

株式会社エヌ・ピー・シーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料は年俸制だったのでボーナスはありません。その分毎月の給料が多くなるように設定されていました。
基本給にボーナス分が反映されるので時間単価が高くなるということになります。
ボーナス分がどの程度の金額として反映されているかは
判りませんが、入社時の面接で金額は決定していたと思います。

評価制度:
年功序列のようなものはありません。
仕事ができる人がリーダをやるようになっていました。