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株式会社リーブルテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ プリプレス課生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
教科書会社の子会社という事もあり何事も手堅く進める印象が強いです

組織体制・コミュニケーション:
・コンプライアンスの遵守を通達されているのでパワハラといった行為を目にする機会はほぼありません。
・部署によって違いますが組織間の交流はほぼありません。

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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦する機会については不明。組織体制・
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製本課

3.8
口コミ投稿日：2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違うと思う。自分が所属していた部署は皆
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】班での交流しか無いので、班以外の社員
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：まったく無いです。上司は機長以外の意見は聞いてくれませ
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制：上の人間に仕事のことについて相談してもあまり相手にして
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