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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
事業の強み:
メーカー向けに販売するのが強みで製造工程が他社と違うため、オーダーメードで製造できるところが強みだと思います。

事業の弱み:
THKのベトナム工場で量産しているため昨今の円安によって材料価格が高騰しているのが弱みだと思います。
中国や台湾のメーカーはもっと安く大量に生産しているため、システムキッチンなど民生品向けは価格で負けてしまいます。
また、工場は国内にもありますが、設備が古いためベトナム工場の方が品質は高めになっています。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:メーカー向けに販売するところに強みがあると思います。スライドレールと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:THKのグループ会社なのでメーカー向け納入実績が多いのが強みです。量
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:親会社THKの持ち株制度があります。退職金は勤続年数3年以上から出ます
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:工場で昼食の手配をしてくれるので、工場内で昼食を食べた日だけ食事手当が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:親会社THKの持ち株制度があります。オフィス環境:駅から遠いため、公共
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:3年以上勤務すると規定に基づいて退職金が出ます。親会社の持ち株制度もあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1度の給与改定で行われます。賞与は春と秋に2回出ますが、一般
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境です。土曜出勤の日もありますが、休暇を取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:現業同士だけでなく、スタッフ間でも活発な異動があり、多能化を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:スライドレール自体は珍しくない製品だが、独自性のある商品を多数作って
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:社訓にもワークライフバランスについて触れた行動指針があり、実
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:金属製の製品であるためそこそこの重量物を扱うことはある。ただし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな職場なので、長年勤めている人ほど組織
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与改定は年に1度あり、毎年昇給しているようです。評価制度:年に2回評
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は普通の会社だと思っていましたが、入社して
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
多様な働き方支援:製造工場を持っていることもあり出社することが大事という考えが強
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社した後は製品のことを学ぶ研修が行われます。製造現場で実習
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回ですが、毎年上がっているようです。賞与は3月と9月に2回
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:親会社がTHKなので、メーカー向けに販売するのが事業の強みだと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年二回の賞与に加え、業績賞与に相当するボーナス
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