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タイヨー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給はほぼなし?
21万スタートで一年当たり1500円増額の5年目21万7500円なんてざら
資格手当も入社前は各資格毎に2万と言われたが入社して資格を取ってから社員は5000円、バイトは2万円の手当が出ることを知らされた。

評価制度:
支社ごとに使っている書類も違うくらいには形態が違うが自分が所属していた支社では上のものはほとんど現場に顔を出さなかったので頑張ってもサボっても休みなく出勤してさえいれば同じ評価になるように感じた。

口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当は他の警備会社よりも手厚い印象です。ボーナスは年2回、オリンピック
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 現場警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設警備

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありません。特定の資格所持により資格手当
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い、現場によって、残業時間も異なる。交通誘導と施設の給料の違いは納得
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては文句無しだと思います。 時給換算すると正社員なら1300円
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にありませんが、いかんせん離職率が高いので、すぐに人がいなくなってし
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平社員のまま退職してしまったので何とも言えませんが、割と昇格はしやすい
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与無しなのでアルバイトと同じとなります。各種資格手当は普通
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったのでボーナスや昇給は特になかったですね。各種手当は残業代
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 回答なし/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は日給制で他警備会社よりも
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし!賞与なし!各種手当なし!手当なのか?入社祝い金の記載が有った
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費は全額出るのでその点ではしっかりしてると思います。評価制度:内勤
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスどころか応募に記載されていた入社祝い金すら貰えなかった。交通費
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員やバイトには特に昇給はありません評価制度:まじめにしっかり業務
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費は全額しっかり出ます。評価制度:仕事ができる人
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数少ない社員は同じ現場でも楽なシフトになっており契約社員は高齢者ばかり
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口コミ投稿日:2018年10月06日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:警備員における新任研修が30時間以上の決まりがあるが緩い新任教育で4日
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タイヨー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:通勤手当は申請すれば出ます。寮はシェアハウスのような建物があります。退
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与が2年間ない。それまでは寸志。基本給が少なすぎる。... 続きを見る

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