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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:
成長は出来ます。圧倒的な量で。

働きがい:
受注した時のみ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：教育方法、新入社員の研修制度はとくに決まったものはなく、これからだな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

成長・キャリア開発：未経験のことでもやらせてくれるので、自身のやる気次第でスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：現場監督職に関しては必要な資格もあるので、業務に関連する資格であれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：各部署の連携が良好で個人間の意志疎通も見られる。外部提携先との協力体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：新規事業への対応が、組織、専門人材面で不十分である。外部の専門支援組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：リーダーシップが強く出過ぎる場面がたまにあり、その対応に周囲が奔走す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：社長が率先して相談に乗る土壌がある。各部長も基本的なコミュニケーショ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月13日

教育・研修：そもそも入社することを社長や面接した者以外知らなく、入社日の朝、誰？

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年04月17日

働きがい：本業のイベント事業の営業は営業ではなく、ただの現場監督だ。取引先からも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はあってないようなもの。入社して最初の日は社内で簡単なマナー講習

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは特にない。取引先からはいいように使われているのが分からずそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：裁量の範囲が広く自由闊達な雰囲気がある。外部研修、後援会参加などの教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：イベント企画・運営・施工は期限との戦いであり、企画が集中すると対応に追

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会社名	株式会社フレッシュタウン
業界	その他（その他）
URL	https://www.freshtown.co.jp/
所在地	東京都江戸川区船堀７−２−８

従業員数	47名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	新田勘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
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